一、先規(guī)劃

仔細(xì)分析你本地已經(jīng)成熟人才網(wǎng)的營運(yùn)模式。效仿他成功的模式這一點是必需的。取自各優(yōu)點。在經(jīng)營地方人才網(wǎng)之前，不要想著做著試試看的心態(tài)。重在堅持。一年不成功二年呢、三年呢?；ヂ?lián)網(wǎng)成熟也不過是十來年。那么將來還會有個一百年。我們現(xiàn)在還算是個初期而已。所以，必需要有耐心。你要準(zhǔn)備好兩年虧本的計劃。當(dāng)然運(yùn)氣好。很快就會贏利，幾個月而已。初期的時候別想著一個人能完成所有的工作。最少需要二個人以上。各自分工為以后的營運(yùn)做準(zhǔn)備。

二、選人才網(wǎng)程序很關(guān)鍵

寧愿花錢請人寫程序，也不能到網(wǎng)上下載或購買商業(yè)版人的人才網(wǎng)。當(dāng)然自已會寫是最好的。如果你不是原創(chuàng)的程序，那么可以告訴你。將來成功后。你將來需要化大把的錢去轉(zhuǎn)用戶數(shù)據(jù)和重新開發(fā)程序，這個轉(zhuǎn)變程序的投入是末知數(shù)的。程序的功能一定貼近客戶。因為一個公司或個人不可能會在單個網(wǎng)站上注冊。

上線了，你空在那里就是你花了一百萬開發(fā)程序也是一分不值。上線前期最重要的是數(shù)據(jù)。個人數(shù)據(jù)和企業(yè)數(shù)據(jù)。要盲目的用采集。這樣的站早晚會成為一個垃圾站，這里就用到人員了。單個人一天還是加不了多少數(shù)據(jù)的，我建意一個加企業(yè)數(shù)據(jù)。一個加人才數(shù)據(jù)。記住。郵箱一定要正確。因為事實上他已經(jīng)早就成為我們的潛在用戶了。